30/04/2026 16:19
Approfondimento giornalistico volto a informare e contestualizzare un tema di interesse pubblico

Alla vigilia della Festa dei Lavoratori, Milano porta a casa un riconoscimento europeo che parla proprio di lavoro, ma soprattutto di accesso al lavoro. La Città metropolitana di Milano conquista il bronzo agli “European Capitals of Inclusion and Diversity 2026”, il premio promosso dalla Commissione europea per le realtà che costruiscono mercati occupazionali più equi.
Un risultato che arriva da Bruxelles e che premia un modello fatto di progetti concreti. Da “Claudia!”, percorso che aiuta imprese e organizzazioni a tradurre inclusione e parità di genere in azioni misurabili, al Piano Emergo, che mette in rete servizi, fondi e opportunità per l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità.
Non solo buone intenzioni, ma strumenti pratici: dalle “toolbox” per le aziende, pensate anche per le realtà più piccole, fino al supporto a scuole e famiglie. Un lavoro di squadra tra pubblico e privato che punta a ridurre le disuguaglianze partendo proprio dal lavoro.
E mentre si avvicina il primo maggio, il messaggio è chiaro: l’inclusione non è uno slogan, ma una politica da costruire ogni giorno, dentro e fuori le aziende.