02/04/2026 16:53
Carichi di lavoro eccessivi e troppo stress. È la condizione nella quale si trovano i dipendenti del settore edilizia privata, urbanistica, paesaggio e Suap del comune di Vigevano. Per questo il comune ha dato mandato a un centro di medicina per il lavoro di tenere sotto osservazione con un focus i 24 lavoratori di quel settore. Tutto comincia nel 2024, quando viene costituito il gruppo di lavoro per la pianificazione e il monitoraggio delle attività relative alla valutazione alla gestione del rischio, cioè l'eventuale condizione di malessere psicofisico che deve essere valutata per legge. Nel 2024 è stato aggiornato il documento da stress lavoro correlato, che ha confermato la permanenza a “rischio medio” del solo gruppo omogeneo “Edilizia Privata, Urbanistica e Paesaggio, SUAP” tra tutti i dipendenti comunali. Nell’anno 2025 il solo Settore Edilizia Privata è stato oggetto di analisi di secondo livello con somministrazione di questionari INAIL e loro successiva analisi dalle quali sono emerse le medesime criticità. Dai risultati del monitoraggio è emerso come sia necessario provvedere ad adottare i provvedimenti opportuni e necessari per capire le cause profonde del malessere. Per questo sono stati indetti dei focus group con professionisti. Alla società che si occupa di medicina del lavoro è stato affidato, per 3 mila euro, il compito di capire le cause. Verranno effettuati cinque focus group composti da 5 persone l'uno per analizzare e valutare i contenuti relativi alle dinamiche conflittuali e al carico di lavoro e stress: verranno approfondite le cause, in occasione di colloqui di gruppo.