01/08/2024 15:41
Ancora scontro tra i sindacati e il comune di Vigevano per i controlli dei vigili a piedi, disposti quest’anno nel periodo estivo dal comando della Polizia Locale. A nulla è servito l’ultimo tentativo di conciliazione in Prefettura, a Pavia.
I sindacati contestano i controlli a piedi disposti in centro o nelle aree limitrofe, in alcune occasioni anche disarmati. Nel mirino quindi le condizioni di sicurezza a cui gli agenti sarebbero sottoposti. A girare con l’auto di servizio sono due pattuglie, una destinata al pronto intervento e l’altra al controllo delle periferie.
Il servizio a piedi andrebbe invece svolto per sei ore continuative in un raggio di 10 chilometri, senza possibilità di rientrare al comando in anticipo, se non previa autorizzazione, con un carico di oltre sei chili.
Secondo quanto reso noto dai sindacati Uil e Sulpl, in una nota, il medico competente, a seguito di una richiesta di visita straordinaria, avrebbe disposto per due agenti la limitazione del servizio a piedi per non più di due ore continuative.
L’assessore alla Polizia Locale di Vigevano, Nicola Scardillo, avrebbe evidenziato, durante l’incontro in Prefettura, che “il servizio appiedato è svolto in sicurezza e in una città sicura”. L’operatore non avrebbe l’obbligo di intervenire in caso di situazioni rischiose che richiederebbero il supporto di altri agenti.
Il comandante dei vigili, Giuseppe Calcaterra, secondo quanto reso noto dai sindacati, ha precisato che al personale appiedato “non viene richiesto di circolare continuamente, ma può sostare nelle zone ritenute opportune”. Inoltre, in caso di bisogni fisiologici, “per gli agenti è possibile accedere a ogni ufficio comunale”.
Posizioni però contestate dai sindacalisti secondo cui, nonostante le normative regionali vigenti che prevedono un collegamento permanente alla centrale radio per richiedere un eventuale supporto, il comando della Polizia Locale di Vigevano “continua invece a predisporre servizi isolati”. I sindacalisti concludono, riservandosi di intraprendere ogni altra iniziativa a tutela dei lavoratori.